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▲今井達也。（圖／記者楊舒帆攝）
記者劉峻誠／綜合報導
去年西武獅以第1指名選進率領作新學院拿下甲子園優勝的今井達也，18日他首次在前球隊監督，現任球隊總經理渡邊久信面前投球，渡邊久信看完之後直說：「很好。」
18歲的今井達也18日在西武第2球場參加新人聯合自主訓練營，而他的投球吸引了到球場觀看練習的辻発彦監督、總經理渡邊久信和編成部長的目光，今井達也在他們面前與捕手進行40球的投球練習。
今井達也表示，因為監督在一旁觀看，所以有點緊張的感覺，整體來說這次練習的狀況不差，但也不算好。不過辻発彦給他很高的評價，他說：「他的身體平?很好、身體不會提前跑掉。」渡邊久信也認為他是很好的投手，並認為西武選他當第1指名是正確的決定。
今井達也今年僅18歲，是西武極力栽培的潛力投手，他不僅在高中時期率領作新學院拿下甲子園優勝，去年來台灣參加U18亞洲青棒錦標賽，率領日本2度擊敗中華隊，拿下冠軍，並拿下大會投手獎。
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行政院傍晚舉行記者會，由發言人徐國勇公布內閣改組名單，科技部長由現任教育部政次陳良基接任、衛福部長由前衛生署副署長陳時中接任、農委會主委由宜蘭縣長林聰賢接任，勞動部長由政務委員林美珠接任。（記者黃耀徵攝）
2017-02-0320:49
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院傍晚發布新任勞動部長將由政委林美珠出任，全國教師總工會今晚發布聲明表示，林美珠與勞工界的淵源不深，難以了解他的勞動政策理念與勞動價值觀，也不清楚民進黨政府這項人事安排的用意為何，但全教總期許新部長真正的關心勞工權益，改善台灣勞工長期低薪、過勞的狀況。全教總理事長張旭政表示，過去一年，台灣勞資爭議不斷，受雇者勞動條件備受各界關注，全教總所屬工會的團體協約也屢受不當勞動行為干擾，工會安全受到部分縣市長打壓刁難，因此，全教總積極參與提升台灣勞工勞動保障與工會安全的相關行動。依據行政院發言人的說法，勞動部長改由林美珠出任是因為一例一休上路，許多法律問題尚待釐清與解決，因此借重具有法律專長與善於溝通的林美珠政務委員出任勞動部長。張旭政表示，法律問題屬於法規適用層次，該借重的是具有法律專長的技術官僚來加以釐清與規範，本不該是勞動部長親身處理的層次；至於政策溝通，本應是政治人物的基本能力，具備此種條件的政治人物多如過江之鯽。張旭政表示，真心關懷勞工與願意站在勞工立場解決問題才是勞動部長的真正要件，林美珠是否具備這些要件，從她過去的經歷無法得知，全教總期許新部長不該只是解決一例一休的適用問題，更應該推動勞動人權，用心改善勞動環境，讓台灣勞工脫離長期低薪、過勞的困境。全教總也期許新任勞動部長不該只是政策的執行者，或是只為了解決某一政策的衍生問題而上任，新任部長應該了解台灣勞工的困境，設身處地的關懷勞工困境，想方設法的解決勞工問題，積極努力的扶植真正工會，這才是勞動部長該有的條件，期許新任部長能作為勞工的權益捍衛者，而不是成為雇主打壓工人的掩飾者。
對於全國教育產業總工會今天(3日)表示，教育人員年金改革試算系統混淆視聽或欺騙現職教師等情事，教育部作出澄清，強調對於現職教師退休所得試算部分，未來廣納意見之後，會審慎評估提出最適合方案。
教育部指出，因應國家年金改革委員會日前公布的「2017年金改革方案」，教育部依據初步方案設計「年金改革試算器」，是針對「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」人員才適用，並無誤導或混淆現職教師。至於現職教師退休所得試算部分，考量未來現職人員公保及退撫繳費的提撥率都將提高，退休年齡延後繳費期間延長，其退休所得替代率是否與已退人員做不同處理，政府會廣納各界意見後，審慎評估提出最適方案。
教育部同時澄清，依政府公布的改革方案，公教人員退休金計算(即分子)會在方案實施後的第1年，從最後在職之本(年功)俸(薪)，調整為最後在職往前「5年平均俸(薪)額」，之後逐年拉長1年，調整至最後在職往前「15年平均俸(薪)額」，但在退休所得替代率計算時，分母值都會用「最後在職本俸2倍」計算，全教產以教師15年均俸的2倍當作分母值計算退休所得替代率，應屬對改革方案的誤解。
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